2025년 에는 여야합의에 희해 국민연금 제도에 중요한 개혁이 시행된다.

국민연금이 재정 고갈 위기에서 벗어날 수 있을지에

대하여 알아본다.

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1988년에 보험료율 3%, 연금수령액은 소득대체율이

70%로 출발했다.

2007년에 개혁을 했지만 여전히 적게내고 많이 받는 구조라

국민의 불안은 늘 잔재되어있다.

현재는 보험료율 9%,소득대체율 40%일때 기금 소진시점은

2055년이다.

이번 개혁에 대하여 자세히 알아보면

1.보험료율이 2026년 부터 매년 0.5%씩 인상되어 2003년에는

13%에 도달할 예정이다.

도입된1988년이후 가장 큰 인상이다.

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2.소득대체율은 은퇴전 소득 대비연금액의 비율을 나타내는데

현재 41.5%에서 2026년부터 43%로 상향 조정된다.

이는 국민연금의 안정성을 높이는데 기여한다.

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3.기금 소진시점: 기존에는 2056년으로 예상되던 기금 소진시점이

이번개혁으로 2017년으로 연장될것으로 보인다.

보험료율과 스득대체율 조정, 그리고 기금 수익률을 1%높이는 노력이

병행될 경우이다.

**계속적으로 연금개혁이 추진된다면 고갈 시점을 단계적으로 더 늦출

것이고 청년들도 연금을 받을 수 있어야될 것이다.

통상 4.5%로 산정하는 기금운용수익률을 높여야한다.

기금 수익률을 1%포인트 올리면 보혐료율 2%포인트 인상하는

것과 비슷한 재정 안정효과를 낼 수 있다.

** 국가의 지급의무가 명확해야하는데 , 국민연급제도에 대한

국민의 신뢰를 높이기 위해, 안정적으로 지급해야 한다는 의무를

확실하게 규정해야한다

그래야 국민연금이 지속성을 강화하는데 기여할 수 있다.

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**젊은세대에 미치는 영향은 연금수급액이 줄어들 가능성이 높아

젊은 세대는 더 많은 돈을 내고 덜 받는 구조로 이어질 수 있다.

그래서 청년층의 반발이 강해 지고 있으며 정치적 논란으로도

이어지고 있다. 청년들은 자신들의 미래에 대한 불안감을 느끼고

있다.

연금개혁은 모든 세대의 이해관계를 조정해야하며, 이를 위해

사회적 합의가 필요하다.

**각나라의 성공사례를 보면,

스웨덴: 연금개혁을 통해 재정 안정성과 세대간 형평성을 확보한 대표

적인 사례이다. 1990년대에 연금시스템을 개혁하여 개인 계좌

기반의 시스템을 도입하였고 이는 연금수익률을 높이는데 기여했다.

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독일: 2001년과 2004년에 걸쳐 연금개혁을 실시했으며, 이 과정에서

공적 연금의 재정 안정성을 높이고, 사적 연금의 비중을 눌리는 방향

으로 나아갔다. 이 개혁으로 노인 빈곤율을 감소시키는 데 효과적이었다.

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일본:출산율과 기대수명 변화에 따라 연금액이 자동으로 조정되는 시스템을

도입하여 연금 재정의 지속 가능성을 높이는데 기여하고 있다.

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영국: 영국은 1980년대 이후 사적연금을 강화하여 노인 빈곤 문제를 해결하기

위해 노력하여 연금 시스텡의 언정성이 높아졌다.

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**위와 같은 성공 사례들을 한국의 연금 개혁에 참고자료가 될 수 있으며,

연금개혁은 단순한 재정 문제를 넘어서 사회적 안정과#연금#국민연금#기초연금#인상

2025년에는 국민연금 제도에 중요한 개혁이 시행된다.

이 개혁은 국민연급의 지속 가능성을 높이고 노후 소득 수준을

강화하기 위한 조치로, 여러가지 주요변경 사항이 있다.

이번 개혁은 연금 고갈을 9년 늦추는 효과를 주는 방향으로

합의했다.

여야 합의가 이뤄져서 본회를 통과하면 국민연금제도는

20년 만에 달라지는 것이다

내가 내는 돈과 받는 돈은 어떻게 달라지고, 또 이대로라면 형평성을 확보하

는 데 필수적이다.

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이상 국민연금에 대한 개혁 내용이었습니다.

불안해 하기보다는 사회현상과 개인의 연결고리를 찾아야 안정된

국민연금의 지속성을 기대할 수 있다.

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